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業(yè)態(tài)與服務(wù)
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常見問題

一些物業(yè)服務(wù)企業(yè)不遵守國家法規(guī),侵害了職工的基本權(quán)利。部分企業(yè)沒有集體合同,也不簽訂勞動合同,職工基本待遇無法得到保證。

在我們?nèi)粘I钪?,業(yè)主與小區(qū)物業(yè)之間的矛盾是現(xiàn)實存在的,而矛盾產(chǎn)生的原因有很多,有時是因為業(yè)主個人問題,有時是因為物業(yè)管理問題。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的矛盾:部分業(yè)主繳費意識差,繳費不及時,支付能力低,甚至不遵守小區(qū)管理規(guī)約;有些物業(yè)服務(wù)企業(yè)未按合同及相關(guān)標準提供質(zhì)價相符的服務(wù)。
秉持“禮、誠、專、善“的經(jīng)營理念,通過對客戶需求的全面把握,竭力為客戶量身打造安全、經(jīng)濟、舒適、高效的物業(yè)管理解決方案,并且在滿足客戶個性化需求的同時幫助配合客戶實現(xiàn)管理效率、服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升。

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